【公式】パーク２４グループ アルバイト・契約社員求人情報

はい。ご応募いただけます。パーク２４グループで活躍中のスタッフは大多数が未経験からのスタートです。就業先により内容は異なりますが、座学研修や現場研修（OJT）などで業務習得までサポートさせていただきます。

運転を伴う業務をご希望の方は、該当する車両を運転できる運転免許を取得している必要があります。
運転を伴わない業務の求人については、運転免許を持っていなくてもご応募いただけます。
必要な運転免許の種類は求人の資格欄をご確認ください。運転免許の記載がないものは運転を伴わない業務となります。

はい、ご応募いただけます。ただし、本業と副業の合計労働時間が1日8時間・週40時間を超えるWワークはお断りしております。
従業員が安全かつ健やかに働けることを最優先とするためです。

はい。ご応募いただけます。パーク２４グループで就労できる活動資格を確認する目的で、面接時に在留カードをご持参いただきます。
応募条件として、日常会話レベルの日本語能力が必須となります。面接や入社までの手続きも日本語で実施となります。また、運転を伴う業務をご希望の方は、日本国内で該当する車両を運転できる有効な運転免許が必要となります。

はい。ご応募いただけます。

ご応募いただけますが、原則として直近で不合格になった求人や同様の募集条件の求人へのご応募は、選考基準が変更になっている場合のみ再選考を実施いたします。

勤務条件は求人によって異なります。
平日のみの完全週休二日制、シフト制（完全週休二日制・週休二日制）、土日祝日勤務や夜間勤務があるもの、その範囲内で短時間勤務や出勤曜日・日数についてご希望に沿った形で勤務いただける求人もあります。詳細につきましては、求人の勤務曜日・時間欄をご参照ください。

就業先により異なりますが、月毎に勤務日、休日のご希望をお伺いしております。
詳細につきましては、面接時にご相談ください。

就業先により異なりますが、経験や能力に応じて、約1カ月間を目安として研修期間を設けている場合があります。詳細につきましては、面接時にお問合せください。

はい。運転をしない業務もあります。タイムズパーキングのサービスガイド、店舗・営業所のカウンター接客、コールセンターのオペレーター、一般事務など、求人の資格欄に運転免許証の記載がないものは、運転を伴わない業務になります。

就業先により異なりますが、制服、または、勤務中の服装・身だしなみを規定した、パーク２４グループのガイドラインに沿った服装での勤務となります。制服着用の場合、求人の福利厚生・待遇欄に制服支給の記載がある場合は制服が貸与されます。詳細につきましては、面接時にご説明いたします。

全額支給の就業先が多数です。就業先により異なるため、求人の福利厚生・待遇欄をご参照ください。

通勤には原則公共交通機関をご利用いただいております。自動車・バイク・自転車による通勤が可能な就業先も一部あり、その場合は求人の福利厚生・待遇欄に記載しております。

はい。加入いただけます。加入要件を満たす場合はご加入いただいており、パーク２４グループでは健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しております。

はい。雇用形態にかかわらず、パーク２４グループの社員が利用できる有給休暇制度があります。
ただし、入社後6カ月間継続して全労働日の8割以上出勤した際に付与されます。

パーク２４グループには社員登用制度があり、社員の能力や勤務実績によりキャリア形成を支援しております。2023年10月期の1年間において、パーク２４グループ全体で98名のアルバイト・契約社員の方が正社員に登用されています。

はい。勤務態度・業務上の評価、業務内容の変更等に応じて昇給を検討しています。